Les nouvelles technologies sont en train de changer la façon dont les employeurs et les employés interagissent. Les entreprises sont en mesure d’adopter des outils technologiques qui améliorent leurs processus et leurs capacités, ce qui […]
Les salariés ont le droit de bénéficier d’une formation professionnelle pour améliorer leurs compétences et leurs chances de réussite. Cependant, cette formation est associée à des conséquences qui peuvent avoir un impact sur les conditions […]
Les employeurs ont l’obligation de fournir un environnement de travail sûr et sain à leurs employés. Les lois fédérales, étatiques et locales imposent des exigences concernant la santé et la sécurité au travail. Ces exigences […]
Le droit du travail est l’ensemble des règles qui régissent les relations entre les employeurs et les employés. Ces règles sont codifiées dans des lois, des conventions collectives et des accords conclus entre parties. Les […]
Les conflits du travail sont une partie inévitable de la vie des entreprises. Les entreprises ont besoin de méthodes efficaces pour résoudre ces conflits et la médiation sociale est l’une des meilleures solutions à ces […]
Introduction Les entreprises sont tenues de fournir un niveau de protection optimale à leurs salariés, qu’il s’agisse de leur sécurité, de leur bien-être ou de leur droit à un environnement professionnel sain et équitable. Bien […]
Qu’est-ce que le dumping social? Le dumping social est une pratique d’externalisation des coûts salariaux, par une entreprise qui sous-traite ses activités à des travailleurs à bas salaire. Les travailleurs sont exploités et n’ont pas […]
Introduction : Les lois sur le travail ont été mises en place dans le but de protéger les droits des travailleurs et de garantir leur bien-être. Elles sont très importantes pour garder un équilibre entre le […]
Le harcèlement au travail et les solutions juridiques Introduction Le harcèlement au travail est un problème de plus en plus répandu. Les employeurs ne peuvent pas toujours surveiller tous leurs employés et il n’est pas […]
Avant les années 1930 Au début du XXe siècle, les travailleurs étaient soumis à de nombreuses restrictions. Ils travaillaient dans des conditions dangereuses et sans aucun droit. Les salaires étaient très bas et les heures […]
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