Travail

Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les travailleurs indépendants, les entreprises et les consultants. Ce dispositif offre de nombreux avantages, notamment en termes de sécurité sociale, de fiscalité et […]

Le licenciement pour motif personnel est une procédure complexe qui peut susciter de nombreuses interrogations, tant pour l’employeur que pour le salarié. Cet article, rédigé par un avocat spécialisé en droit du travail, vous apporte […]

Le contrat de travail est un document essentiel dans la relation entre employeur et salarié. Il encadre les droits et obligations de chacun, et peut être amené à évoluer au fil du temps. La modification […]

Le licenciement pour absence injustifiée est une question complexe qui soulève de nombreux enjeux tant pour l’employeur que pour le salarié. Cet article vise à vous éclairer sur les différentes étapes du processus de licenciement […]

Le droit des travailleurs est une composante essentielle du droit du travail, qui régit les relations entre employeurs et employés. Les conditions d’exercice de ce droit sont régulièrement au cœur de débats sociaux et juridiques, […]

Le monde du travail a subi de profondes transformations ces dernières années, notamment avec l’avènement des nouvelles technologies et la généralisation du télétravail. Dans ce contexte, le droit à la déconnexion est apparu comme une […]

Le licenciement pour motif économique est une situation délicate aussi bien pour l’employeur que pour le salarié. Dans cet article, nous aborderons les différents aspects de ce type de licenciement, les conditions à remplir, la […]

Le harcèlement moral ou sexuel est une problématique majeure dans notre société, et il est essentiel de savoir comment réagir face à ces situations. Qu’il s’agisse d’un environnement professionnel ou privé, une connaissance approfondie de […]

Le Comité Social et Economique (CSE) est une instance représentative du personnel, créée par les ordonnances Macron de septembre 2017. Il est chargé de favoriser le dialogue social au sein des entreprises et de défendre […]

Le contrat de travail est un accord conclu entre un employeur et un salarié, qui définit les conditions d’emploi et les droits et obligations des parties. Cet article se propose d’examiner les éléments essentiels du […]